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WALKERHILL ACADEMY

华克山庄培训中心

培养共同引领未来的酒店专业人才

  • 华克山庄培训中心
    华克山庄培训中心

    华克山庄酒店的"华克山庄培训中心"正式创办于2000年10月, 其在酒店专业性和经验的基础上, 开发出一系列顺应酒店产业的发展趋势, 符合华克山庄特点的课程, 以确保华克山庄员工可以学以致用。公司培养的讲师均来自工作在一线的员工, 力求将最实用的经验传达给学员, 发挥最大效果。同时, 充分考虑到酒店三班制的工作体系, 以及24小时经营的特点, 在课程安排上充分考虑了讲师和学员们的工作日程和便利。

  • 构筑提升自我的环境

    将完整展现华克山庄50余年的历史的建筑"莱曼(Lyman)"翻修为授课点使用, 积极构筑提升自我的环境。 目前, 莱曼内设置了讲义室6间, 可作为酒店内活动和休息空间使用的休息厅以及图书室等设施。

    构筑提升自我的环境
  • 职务培训项目
    职务培训项目

    以2015年为准, 培训中心已为现职员工提供约50多门自主研发的课程, 相较于其他酒店, 在重视Hospitality CS专业培训的同时, 还分季度运营职务专业课程和公共课程, 拓宽了员工的酒店行业视野。 值得一提的是, 华克山庄培训中心开展的职务培训项目, 通过仔细分析酒店的五大核心职业(客房, 餐饮, 烹饪, 营销, 销售)的职务, 通过对各岗位, 职务进行的职能评估和职能规划工作, 开发了更加系统并且有逻辑性的培训课程。

  • 青年就业培训

    另外, 还携手政府机构——雇佣劳动部下属产业人力工团, 以提高学生就业率为目的而开展了青年就业培训项目, 项目不局限于培养公司内部员工, 还支持并培养将会在未来引领酒店产业的酒店工作人员, 帮助他们实现梦想。华克山庄培训中心还与韩国国内外企业签订服务培训方面的MOU, 之后还会积极推动包括CS咨询在内的培训业务。

    青年就业培训

WALKERHILL ACADEMY

华克山庄培训中心打造的是共同体验学习和成长, 一起体验工作乐趣的文化。

怀着培养具备专业性和国际领先水平的 '全球酒店专业人才(Global Hospitality Resource Development Platform)' 的愿景, 坚守 '打造培养人才的文化' 使命, 积极实践以下三大策略。

아카데미로고

Hands-on Experience
确保具备Professional Experience的职务专家基于能力-培育体系, 职务经验途径的人才培养
Global Exposure
Global Communication能力开发外教讲座 / Seminar with Global EXCOM
Design & Facilitation
Effectiveness
追求Operational Excellence, 设置人文学课程参与学习及培训评估, 管理

Love + Respect + Sharing

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