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未来をリードするホテル専門人材の育成
2000年10月にオープンしたウォーカーヒルホテルの「ウォーカーヒルアカデミー」は、ホテルの専門性とノウハウに基づき、ウォーカーヒルのスタッフが現場に適用して応用できるよう、ホテル産業のトレンドとウォーカーヒルの特性に合わせた課程を開発しています。現場で働くスタッフを社内講師に養成して積極的に活用、効果を最大化しています。また、ホテルの3交代勤務システムや24時間運営などの特性を踏まえ、勤務日程を反映したカリキュラムを効率的に運営しています。
50年の歴史を余すところなく伝える歴史的建物・ライマン(Lyman)を講義の場としてリニューアルするなど、自己啓発のための環境も積極的に整備しています。現在、講義場6ヶ所、社内行事及び休息の場として利用できるラウンジ、そしてライブラリーなどを新設・運営しています。
50年の歴史を余すところなく伝える歴史的建物・ライマン(Lyman)を講義の場としてリニューアルするなど、自己啓発のための環境も積極的に整備しています。現在、講義場6ヶ所、社内行事及び休息の場として利用できるラウンジ、そしてライブラリーなどを新設・運営しています。
また、政府機関である雇用労働部傘下の韓国産業人力公団と協力し、学生の就職率を向上させるための青年就職アカデミー事業を遂行。内部スタッフ向けのプログラムにとどまらず、ホテル産業の先頭に立つ未来のホテルマンの夢を育てるための支援を行っています。ウォーカーヒルアカデミーは国内外の企業とサービス教育に関するMOUを締結するなど、今後CSコンサルティングを含む教育ビジネスにも積極的に取り組んでいく予定です。
専門性をベースに世界をリードする「グローバルホテル専門人材の養成(Global Hospitality Resource Development Platform)」をビジョンに、人を育てる文化を創造するというミッションのもと、3つの戦略を実践しています。
